陈安初 发表于 2018-3-3 15:36:47

深圳某塑料五金厂老板:要么马上离职,要么五天八小时。

深圳某塑胶五金厂开了好多年,生产手机壳,年景最好的时候,有八百多人。
这家厂的订单一直很多,工资还不错,有社保。不过,工资的计算方法很复杂,有月薪、计时、计件、系数四种。大家的系数是不同的,收料员和QC的系数比操作工高一点。

厂里的劳动条件比较艰苦。每年八、九月份,厂里的半成品部要“烤货”,就是把手机壳放在一个水缸里洗,然后捞出来放在烤箱里烤干再拿出来。负责这个环节的操作工连风扇都没有,高温补贴也从没发过。
最近两年,厂里人少了,老板在东莞开了分厂,陆续往那边搬机器。工人心里打鼓,不少老员工听说搬迁离职可以拿补偿金,想跟老板争一下;又觉得现在加班多,一个月有四千多块,先上班算了……
厂里又搬机器,工人找老板摊牌

2016年6月,厂里把最值钱的几台全自动机搬走了。这下工人不干了,全涌到行政楼找老板。老板倒是很镇定,说这边厂不会关,还要招工,机器是我的,我想怎么处理,不关你们的事,都回去上班!
一大帮工人听了,大眼瞪小眼,说不过他,就回车间了。好机器拉走了,剩下一堆不好用的“老弱病残”,很难完成规定的产量。厂里规定,先要完成定量,超出的产量算计件,完不成定量,连保底都没有。工人觉得没意思,索性呆在车间不做事,混时间。

过了两天,老板发火了,跑到车间骂人,说不许怠工,再不开机就统统开除。员工也不敢硬来,把机器全开了,慢慢做。
过了几天,机器太烂,产量实在做不上去,大家没心思干活,又把机器关了,天天打了卡就玩手机、聊天。这回老板也不跑下来骂人了,忙着分批打发已经成了包袱的几百个员工。
老板打发员工的计策

起先,老板把工龄较短的员工分批叫上去谈,每次两三个人,答应一年工龄补一千块,很快打发了上百人。
然后,老板取消了几个部门的加班,说是订单少了。结果,有的部门全走光了,只剩下一个管理。
再然后,厂里动员了一批人去东莞,可能私底下许了点好处。有些进厂没几天的,看这个光景,干脆辞工了。如此这般,厂里还剩下一百多人。

最后,老板表态可以按深圳市最低工资标准——也就是厂里的底薪——结清工龄,又弄走了一批,还剩下七八十人。
厂里赶货连夜宵都没得吃,只算正常加班。这些老员工平时一心多加班,什么都可以忍,遇到搬厂,怨气就止不住了。
你们有遇到这样的老板吗?

发表于 2018-3-3 16:36:48

这个社会就是老板挣钱了买别墅买豪车,不会多发一分钱给员工,老板不挣钱了就开始各种理由克扣工资压榨人员!

发表于 2018-3-3 16:36:48

啥时候中国才有站在工人立场的工会出现

发表于 2018-3-3 16:36:48

不是老板的错,是社会的错。

单车Back 发表于 2018-3-3 16:36:48

这边成本高,老板人家也没办法,难道人家倒了你们会不要他发工资?

发表于 2018-3-3 16:36:48

我只是在买东西时被人叫老板

发表于 2018-3-3 16:36:48

刚才在饭店,有几个女人因为皮蛋瘦肉粥里没有看到瘦肉和老板争执了起来。 老板解释说,瘦肉都煮化了。其中一个女的越说越激动,竟然哭了起来。老板惊呆了,边给她纸巾边安慰她,说:“ 一碗粥而已,不至于啦,我再给你们送一个凉菜。” 女人边哭边说: “ 我哭的不是这个,我难过的是,我已经三十几岁了还为一碗粥斤斤计较吵起来,这根本不是我要的人生!我什么时候才能不过这种日子!” 顿时,整个饭店的人听到她的话都陷入了一片死寂。 生活重压之下发出震振聋发聩的呐喊,让所有苟且于生活的人,心头猛然一震。 或许,我们都在过这样的人生: 别人一顿饭消费两三千块钱,我们却要每天挤地铁或公交辛辛苦苦工作一个月才能赚到。 别人全身名牌,动不动就来一场说走就走的境外游,我们却不得不为了讨好领导在酒桌上拼命,在周末的深夜熬夜加班。 别人开豪车,住别墅,身边俊男靓女无数,我们挤公车,住出租屋,愿意和我们交流的只有菜市场的大爷大妈。 没有深夜痛哭过的人,不足以谈人生。也许,我们大多数人都没有过上自己想要的生活,还在蝇营狗苟地向生活摇尾乞怜。 这不是我们想要的人生.可是,我们拼死拼活的干,为什么还是一贫如洗。。。。。。听罢,我也陷入深深的沉思,多么痛的领悟啊,为什么这么辛苦复制这么长的故事,连个赞都没有。。[捂脸] [捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][惊呆]^_^

尼古丁拉 发表于 2018-3-3 16:36:48

老板比工人更不容易,不信换个位置试试看。真正的问题是税负太高。

发表于 2018-3-3 16:36:48

以前我进厂时怕加班

奋斗 发表于 2018-3-3 16:36:48

深圳的工厂都要往东莞搬这是一个趋势
页: [1] 2 3
查看完整版本: 深圳某塑料五金厂老板:要么马上离职,要么五天八小时。